9月9日赢金配资，由青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局主办的第十二届“百所高校千名博士青岛行”活动在西海岸新区正式启动。作为青岛招揽高层次人才的“金字招牌”，本届活动以“智汇青春之岛，博引活力未来”为主题，吸引北京大学、清华大学等100余所国内外重点高校的近千名博士生参会，通过“产业对接+区域协同+沉浸体验”三维模式，实现人才需求与城市发展的深度耦合。活动现场，5名前沿领域博士与海军航空大学、中电科思仪科技等5家单位率先签约，标志着青岛新一轮高层次人才引育工作取得开门红。
本届活动紧扣青岛市“10+1”创新型产业体系布局，聚焦新一代信息技术、人工智能、生命健康等细分赛道，构建“需求摸排—提前筛选—精准对接”全链条引才机制。前期，青岛市人社部门深入125家重点企事业单位调研赢金配资，征集3219个博士岗位需求，涵盖芯片研发、海洋生物研究等核心领域，推动用人单位提前介入简历筛选，锁定研究方向高度匹配的人才，实现“参会即精准适配”。
“这次与海军航空大学签约，既圆了参军梦，又能从事海洋相关研究，还留在了青岛。”山东大学陈云博士的感言，成为“产才双向奔赴”的生动注脚。活动现场按产业领域划分招聘专区，百余家企业与博士面对面洽谈，镭测创芯、海洋研究所等单位推出年薪最高60万元的科研岗位，吸引高新技术、海洋领域人才驻足。青岛市人力资源社会保障局相关部门负责人表示：“我们打破传统招聘‘大海捞针’模式，让企业从‘被动接访’变为‘主动选才’，确保人才与产业需求‘同频共振’。”
作为本届活动的突破性亮点赢金配资，青岛首次邀请济南市重点用人单位设立专属招聘专区，联动落实山东省“济青双心联动”战略，打造跨区域人才流动新通道。浪潮集团、中国重汽等23家济南龙头企业齐聚专区，带来信息技术、装备制造、生物医药领域的555个博士招聘需求。
“济南的煤炭地质勘查岗位与我的研究方向高度契合，没想到在青岛能同时对接两座城市的优质机会。”来自中国石油大学的博士生表示。专区内，企业招聘负责人不仅详解岗位需求，更与博士探讨技术攻关路径与职业发展规划。多家企业反馈，此次对接效率远超预期，博士的研究背景与产业需求匹配度达75%以上。“双城联动既能为人才提供更多选择，也能推动济青产业优势互补，让人才在区域协同中实现价值最大化。”青岛市人力资源社会保障局相关部门负责人强调。
为增强博士对青岛的认同感，活动创新设计“科技+产业+文化”沉浸体验体系，从“认知”到“认同”全方位展现城市魅力。在“青味科研所”展区，琅琊台酒、流亭猪蹄等地方特产与三维扫描测风激光雷达、智能无人机光伏巡检技术同台亮相，20家本土企业与科研单位的成果展示，让博士直观感受青岛“传统底蕴+科创实力”的双重特质。
产业认知层面，依托岛城知名度高、需求旺盛的用人单位，集中打造了10个专题研修营，覆盖“4+2+4”海洋产业、新一代信息技术、未来产业等领域，博士可深入芯恩（青岛）集成电路、青岛明月海藻集团等企业，近距离接触半导体封装、海洋生物制品等技术生产线，深入了解青岛产业发展趋势和技术需求。人文体验环节，市南区上街里文化街区、市北区大鲍岛休闲街区、即墨古城等“顶流打卡地”串联成线，博士们在漫步中感受青岛的历史文脉与城市活力。
西海岸新区作为“东道主”，更推出“大国重器逐梦深蓝”“科创引领强芯扩屏”等5条产业研学路线，组织博士参观啤酒文化博物馆、中电科思仪科技等载体，并联动43家重点企业设立专属对接区，推送1350个高层次岗位，提供政策咨询、新区推介“一站式”服务。“通过参观芯片的关键技术生产线，我看到了青岛在集成电路领域的决心，这让我坚定了留下来的想法。”一名微电子领域博士说。
自2014年首次举办以来，“百所高校千名博士青岛行”已累计吸引万余名博士来青研修，其中3000余人选择留青就业创业，为青岛构建“10+1”产业体系、培育新质生产力提供了坚实人才支撑。下一步，青岛将持续强化“博士行”品牌辐射力，一方面深化“提前筛选+精准对接”引才机制，推动人才需求与产业规划动态匹配；另一方面优化人才发展生态，在住房保障、成果转化、科研支持等领域推出更多务实举措，让“选择青岛”成为高层次人才的主动选择。
“我们要让青岛不仅成为博士就业的‘目的地’赢金配资，更成为实现梦想的‘启航地’。”青岛市人力资源社会保障局相关部门负责人表示，未来青岛将以“博士行”为纽带，持续完善“产业链+人才链+创新链”融合机制，为建设国际化创新型城市集聚更多智慧力量。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 王丽娜）
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